La Charte Comme Un Olivier

Responsabilité de l’entreprise

Comme un Olivier s’inscrit dans l’Economie Collaborative et prend naturellement des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises).

Le respect de ces engagements constitue la clé de son développement à long terme.
Comme un Olivier propose une charte d’engagement moral et une charte d’engagements opérationnels.

La charte d’engagement moral s’applique à l’ensemble de ses services mais également à ses partenaires et clients : elle concerne l’engagement philosophique, tendre à un comportement business plus raisonné et éthique.
Dans la charte d’engagements opérationnels, est facultative, toutefois signée par les membres clefs. Comme un Olivier souhaite progressivement aller plus loin que les règles RSE classique, en incluant les règles en matière d’écart de rémunération, de répartition des résultats mais également des règles en matière d’éthique et pratiques commerciales.

La charte Comme un Olivier inscrit en synthèse les thématiques suivantes :


Politique Sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des employés, sécurité, participation, Ecoute au coeur de l’entreprise
L’égalité des chances, la non discrimination
L’insertion des handicapés
Règle stricte en matière d’équité salariale
Règles strictes en matière d’écart salarial entre le plus haut et le plus bas salaire.

Sensibilisation et Communication
Communication en Interne et externe de la charte RSE
Guide accessible de l’Eco-responsabilité et Eco-citoyen,
Formation aux gestes responsables

Ethique professionnelle et pratiques commerciales
Echanges ouverts et équitables
Transparence de l’information commerciale
Promouvoir la collaboration, le partage et la mutualisation des moyens
Bonne pratique en terme de délai de règlement
Pratique de prix raisonnés.
Privilégier les initiatives inscrites dans l’économie collaborative, l’économie sociale et solidaire  ex: Commerce équitable, produit Bio …

Politique pour le respect de l’environnement
La gestion et le recyclage des déchets :
collecte au travers de poubelles à tri sélectif.
la collecte et le recyclage des cartouches et toners, papier et cartons, verre etc…
Achat de biens en matière recyclée, utilisation de produit biodégradable…

Les déplacements
Réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements
Limiter l’utilisation automobiles.
Utilisation prioritaire des transports en commun
Le covoiturage est également valorisé.

L’électricité
Réduction de la consommation d’électricité lors de l’utilisation des ordinateurs et de l’éclairage.
Mise en place d’éclairage à minuterie dans les parties communes
Utilisation exclusive d’ampoule à base consommation, d’appareil à basse consommation (classe A+, A…)

La Charte Comme Un Olivier

Responsabilité de l’entreprise

Comme un Olivier s’inscrit dans l’Economie Collaborative et prend naturellement des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises).

Le respect de ces engagements constitue la clé de son développement à long terme.
Comme un Olivier propose une charte d’engagement moral et une charte d’engagements opérationnels.

La charte d’engagement moral s’applique à l’ensemble de ses services mais également à ses partenaires et clients : elle concerne l’engagement philosophique, tendre à un comportement business plus raisonné et éthique.
Dans la charte d’engagements opérationnels, est facultative, toutefois signée par les membres clefs. Comme un Olivier souhaite progressivement aller plus loin que les règles RSE classique, en incluant les règles en matière d’écart de rémunération, de répartition des résultats mais également des règles en matière d’éthique et pratiques commerciales.

La charte Comme un Olivier inscrit en synthèse les thématiques suivantes :


Politique Sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des employés, sécurité, participation, Ecoute au coeur de l’entreprise
L’égalité des chances, la non discrimination
L’insertion des handicapés
Règle stricte en matière d’équité salariale
Règles strictes en matière d’écart salarial entre le plus haut et le plus bas salaire.

Sensibilisation et Communication
Communication en Interne et externe de la charte RSE
Guide accessible de l’Eco-responsabilité et Eco-citoyen,
Formation aux gestes responsables

Ethique professionnelle et pratiques commerciales
Echanges ouverts et équitables
Transparence de l’information commerciale
Promouvoir la collaboration, le partage et la mutualisation des moyens
Bonne pratique en terme de délai de règlement
Pratique de prix raisonnés.
Privilégier les initiatives inscrites dans l’économie collaborative, l’économie sociale et solidaire  ex: Commerce équitable, produit Bio …

Politique pour le respect de l’environnement
La gestion et le recyclage des déchets :
collecte au travers de poubelles à tri sélectif.
la collecte et le recyclage des cartouches et toners, papier et cartons, verre etc…
Achat de biens en matière recyclée, utilisation de produit biodégradable…

Les déplacements
Réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements
Limiter l’utilisation automobiles.
Utilisation prioritaire des transports en commun
Le covoiturage est également valorisé.

L’électricité
Réduction de la consommation d’électricité lors de l’utilisation des ordinateurs et de l’éclairage.
Mise en place d’éclairage à minuterie dans les parties communes
Utilisation exclusive d’ampoule à base consommation, d’appareil à basse consommation (classe A+, A…)

La Charte Comme Un Olivier

Responsabilité de l’entreprise

Comme un Olivier s’inscrit dans l’Economie Collaborative et prend naturellement des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises).

Le respect de ces engagements constitue la clé de son développement à long terme.
Comme un Olivier propose une charte d’engagement moral et une charte d’engagements opérationnels.


La charte d’engagement moral s’applique à l’ensemble de ses services mais également à ses partenaires et clients : elle concerne l’engagement philosophique, tendre à un comportement business plus raisonné et éthique.
Dans la charte d’engagements opérationnels, est facultative, toutefois signée par les membres clefs. Comme un Olivier souhaite progressivement aller plus loin que les règles RSE classique, en incluant les règles en matière d’écart de rémunération, de répartition des résultats mais également des règles en matière d’éthique et pratiques commerciales.

La charte Comme un Olivier inscrit en synthèse les thématiques suivantes :


Politique Sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des employés, sécurité, participation, Ecoute au coeur de l’entreprise
L’égalité des chances, la non discrimination
L’insertion des handicapés
Règle stricte en matière d’équité salariale
Règles strictes en matière d’écart salarial entre le plus haut et le plus bas salaire.

Sensibilisation et Communication
Communication en Interne et externe de la charte RSE
Guide accessible de l’Eco-responsabilité et Eco-citoyen,
Formation aux gestes responsables

Ethique professionnelle et pratiques commerciales
Echanges ouverts et équitables
Transparence de l’information commerciale
Promouvoir la collaboration, le partage et la mutualisation des moyens
Bonne pratique en terme de délai de règlement
Pratique de prix raisonnés.
Privilégier les initiatives inscrites dans l’économie collaborative, l’économie sociale et solidaire  ex: Commerce équitable, produit Bio …

Politique pour le respect de l’environnement
La gestion et le recyclage des déchets :
collecte au travers de poubelles à tri sélectif.
la collecte et le recyclage des cartouches et toners, papier et cartons, verre etc…
Achat de biens en matière recyclée, utilisation de produit biodégradable…

Les déplacements
Réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements
Limiter l’utilisation automobiles.
Utilisation prioritaire des transports en commun
Le covoiturage est également valorisé.

L’électricité
Réduction de la consommation d’électricité lors de l’utilisation des ordinateurs et de l’éclairage.
Mise en place d’éclairage à minuterie dans les parties communes
Utilisation exclusive d’ampoule à base consommation, d’appareil à basse consommation (classe A+, A…)

La Charte Comme Un Olivier

Responsabilité de l’entreprise

Comme un Olivier s’inscrit dans l’Economie Collaborative et prend naturellement des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises).

Le respect de ces engagements constitue la clé de son développement à long terme.
Comme un Olivier propose une charte d’engagement moral et une charte d’engagements opérationnels.

La charte d’engagement moral s’applique à l’ensemble de ses services mais également à ses partenaires et clients : elle concerne l’engagement philosophique, tendre à un comportement business plus raisonné et éthique.
Dans la charte d’engagements opérationnels, est facultative, toutefois signée par les membres clefs. Comme un Olivier souhaite progressivement aller plus loin que les règles RSE classique, en incluant les règles en matière d’écart de rémunération, de répartition des résultats mais également des règles en matière d’éthique et pratiques commerciales.

La charte Comme un Olivier inscrit en synthèse les thématiques suivantes :


Politique Sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des employés, sécurité, participation, Ecoute au coeur de l’entreprise
L’égalité des chances, la non discrimination
L’insertion des handicapés
Règle stricte en matière d’équité salariale
Règles strictes en matière d’écart salarial entre le plus haut et le plus bas salaire.

Sensibilisation et Communication
Communication en Interne et externe de la charte RSE
Guide accessible de l’Eco-responsabilité et Eco-citoyen,
Formation aux gestes responsables

Ethique professionnelle et pratiques commerciales
Echanges ouverts et équitables
Transparence de l’information commerciale
Promouvoir la collaboration, le partage et la mutualisation des moyens
Bonne pratique en terme de délai de règlement
Pratique de prix raisonnés.
Privilégier les initiatives inscrites dans l’économie collaborative, l’économie sociale et solidaire  ex: Commerce équitable, produit Bio …

Politique pour le respect de l’environnement
La gestion et le recyclage des déchets :
collecte au travers de poubelles à tri sélectif.
la collecte et le recyclage des cartouches et toners, papier et cartons, verre etc…
Achat de biens en matière recyclée, utilisation de produit biodégradable…

Les déplacements
Réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements
Limiter l’utilisation automobiles.
Utilisation prioritaire des transports en commun
Le covoiturage est également valorisé.

L’électricité
Réduction de la consommation d’électricité lors de l’utilisation des ordinateurs et de l’éclairage.
Mise en place d’éclairage à minuterie dans les parties communes
Utilisation exclusive d’ampoule à base consommation, d’appareil à basse consommation (classe A+, A…)

Economie Collaborative : Facteurs clefs

Les Facteurs clés de succès

« Comme un olivier » ambitionne d’ouvrir de nouveaux horizons économiques. La réduction de la granularité opérationnelle des acteurs économiques pour favoriser de nouveaux usages demande la maîtrise de facteurs essentiels.





La transparence
« Comme un Olivier » est bien entendu le premier signataire de sa charte mais, au delà du bilan légal, l’entreprise ouvre à ses membres : 

  • le capital de l’entreprise 
  • le chiffre d’affaire réel et les perspectives annuelles,
  • ses tableaux de bord financiers et opérationnels,
  • ses budgets d’exploitation, sa masse salariale, son RBE et ses résultats nets
  • l’organisation et ses processus métier
  • les processus technologiques et les codes sources de ses réalisations
Commencer en recrutant des acteurs économiques de petites tailles
Le passage d’une organisation verticale vers une organisation horizontale, agile et adaptable demande aux entreprises de repenser leur processus autour du collaborateur : Pour les TPE,  les « start-up », les agriculteurs, les artisans, les auto-entrepreneurs, les journalistes ou les artistes, c’est beaucoup plus simple. En effet, la granularité opérationnelle et économique peut facilement être construite autour de l’entrepreneur, puis de son équipe.
Commencer en privilégiant les produits/services les plus adaptés
L’Economie Collaborative vise à mettre en avant la valeur d’usage ou la fonctionnalité d’un produit (ou d’un service) plus que le produit lui-même. Cette valeur d’usage est la clef de la démarche de fidélisation du client.
De ce fait, et en premier lieu, cette valeur d’usage est nativement plus facile à percevoir pour des produits ou des services déjà appuyés sur un modèle économique locatif ou sur une consommation récurrente.
Ensuite, il s’agira de transposer cette approche également aux produits dont la fonctionnalité, au premier abord, est moins facilement identifiable ex : un bien de consommation courante ou une denrée périssable. Pour atteindre cet objectif, nous chercherons à faire ressortir pour chacun sa propre valeur ou la possibilité d’un service récurrent associé. Ainsi pour des produits qui portent en eux l’histoire humaine de son producteur, un engagement ou une culture cette démarche créatrice sera plus aisée. C’est le cas, par exemple, des arts de la table, de la gastronomie, du tourisme ou de certains produits culturels. 
Un guichet unique
Le premier objectif du guichet unique est de permettre à nos membres de gagner du temps et de réduire au maximum les coûts cachés. C’est le cas, par exemple, pour l’automatisation des fonctions de gestion comptables et financières, des ressources humaines, de la gestion de la relation clients ou de la relation fournisseurs.
Le second objectif, est de réduire les coûts directs de nos membres en mutualisant les moyens. C’est le cas, par exemple, pour les services bancaires, le transport et la logistique, les services télécoms ou les produits de consommation courante.
De ce fait, nos membres augmentent leur agilité et leur réactivité facilitant leur participation à la création de nouveaux usages économiques.
Rester concentré sur son métier
Notre métier est de créer du lien. Du lien entre nos membres pour favoriser la création de valeur, du lien entre les consommateurs et nos membres pour mieux vendre, du lien entre les produits/services de nos membres pour créer des packages innovants, du lien entre les systèmes d’information de nos membres ou de nos partenaires pour leur faciliter la tâche.
Les seuls services fournis par « Comme un Olivier » sont des services de liens. Nous ne réalisons aucun autre service, nous nous appuyons strictement sur les services de nos membres ou de partenaires existants et fiables.

Eco Partenaires : Organismes

Les institutions et organismes publics

Comme un Olivier est une initiative pour promouvoir les nouveaux comportements économique responsable et raisonnés. 
La communauté réunit les partenaires désireux de s’investir dans la démarche de l’économie collaborative. Elle est ouverte à tout ceux désireux de contribuer, commenter, participer ou enrichir les espaces.



Comme un Olivier regroupe non seulement les consommateurs finaux, les entrepreneurs créateur de valeur et leurs collaborateurs; mais également les acteurs institutionnels comme les associations, fédérations, organismes publics et groupes d’intérêts qui participent activement à la démarche.

Comme un Olivier présente ici les organismes de référence autour des thématiques de l’économie raisonnée, du développement durable ou de la RSE :

Ministère de l’Ecologie, et du développement durable  Site Web
Il s’agit de mener la « métamorphose » de notre société pour qu’elle puisse affronter la raréfaction des ressources naturelles et les changements climatiques. Cette métamorphose doit constituer un nouveau moteur pour l’économie : faire émerger un nouveau modèle économique et social, intégrer les problématique de développement durable dans toutes les actions 

ADEME : Agence de l’environnement et maitrise de l’Energie
Site Web
L’ADEME est un établissement public qui participe à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l’environnement, de l’énergie et du développement durable. Afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale, l’agence met à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, ses capacités d’expertise et de conseil. Elle aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en œuvre 

CCI : Les chambres de Commerce et d’Industrie Site Web
Grâce à l’accompagnement des CCI, 80% des entreprises passent le cap des trois ans d’existence. Les CCI sont également les premiers relais des pouvoirs publics pour faire progresser culture et pratique de l’intelligence économique en entreprise. Elles ont 40 ans d’expérience de l’environnement et du développement durable.

C.N.I.L Site Web
La Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) est une autorité administrative indépendante française. La CNIL est chargée de veiller à ce que l’informatique soit au service du citoyen et qu’elle ne porte atteinte ni à l’identité humaine, ni aux droits de l’homme, ni à la vie privée, ni aux libertés individuelles ou publiques. Elle exerce ses missions conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée le 6 août 2004.

Organisme 1 Site Web
Présentation

Organisme 1 Site Web
Présentation

Charte Comme un Olivier

Responsabilité de l’entreprise

Comme un Olivier s’inscrit dans l’Economie Collaborative et prend naturellement des engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE – Responsabilité Sociale des Entreprises).

Le respect de ces engagements constitue la clé de son développement à long terme.
Comme un Olivier propose une charte d’engagement moral et une charte d’engagements opérationnels.
La charte d’engagement moral s’applique à l’ensemble de ses services mais également à ses partenaires et clients : elle concerne l’engagement philosophique, tendre à un comportement business plus raisonné et éthique.
Dans la charte d’engagement opérationnel, est facultative, toutefois signée par les membres clefs. Comme un Olivier souhaite progressivement aller plus loin que les règles RSE classique, en incluant les règles en matière d’écart de rémunération, de répartition des résultats mais également des règles en matière d’éthique et pratiques commerciales.

La charte Comme un Olivier inscrit en synthèse les thématiques suivantes :


Politique Sociale
L’épanouissement personnel et professionnel des employés, sécurité, participation, Ecoute au coeur de l’entreprise
L’égalité des chances, la non discrimination
L’insertion des handicapés
Règle stricte en matière d’équité salariale
Règles strictes en matière d’écart salarial entre le plus haut et le plus bas salaire.

Sensibilisation et Communication
Communication en Interne et externe de la charte RSE
Guide accessible de l’Eco-responsabilité et Eco-citoyen,
Formation aux gestes responsables

Ethique professionnelle et pratiques commerciales
Echanges ouverts et équitables
Transparence de l’information commerciale
Promouvoir la collaboration, le partage et la mutualisation des moyens
Bonne pratique en terme de délai de règlement
Pratique de prix raisonnés.
Privilégier les initiatives inscrites dans l’économie collaborative, l’économie sociale et solidaire  ex: Commerce équitable, produit Bio …

Politique pour le respect de l’environnement
La gestion et le recyclage des déchets :
collecte au travers de poubelles à tri sélectif.
la collecte et le recyclage des cartouches et toners, papier et cartons, verre etc…
Achat de biens en matière recyclée, utilisation de produit biodégradable…

Les déplacements
Réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements
Limiter l’utilisation automobiles.
Utilisation prioritaire des transports en commun
Le covoiturage est également valorisé.

L’électricité
Réduction de la consommation d’électricité lors de l’utilisation des ordinateurs et de l’éclairage.
Mise en place d’éclairage à minuterie dans les parties communes
Utilisation exclusive d’ampoule à base consommation, d’appareil à basse consommation (classe A+, A…)